源自北京大学,公办中专优势专业,科学管理,就业更好
主页 > 校园动态 >
北大青鸟职英就业老师的深度思考:如何才能做得更好

点击数:6102 来源:郑州技校_3+2大专_职业技术学校_郑州北大青鸟_北大青鸟职英UI学院 发布于:2019-05-04

 有人说,就业老师就是一座桥,架起学生和企业的联系,我却不这么认为。作为一名就业老师,我们的客户应该有三类,分别是学生、家长和用人企业。
       在工作中,我们就业老师应该要做到让学生安心、让家长放心、让企业舒心,这样才能树立起学校良好的口碑,也才能有更多的生源和更优秀的就业岗位。
       通过毕业生就业率以及就业质量来看,我们郑州北大青鸟职英UI学院目前我们的就业情况是非常不错,在这样的情况下,我们如何才能做得更好呢?

我们需要具备以下几点:

1.良好的个人形象
       为人端正、具有一定的亲和力、为人热情。这样客户才愿意相信我们,相信我们有实力可以教导学员、相信我们可以为企业提供优秀的人才。
2.优秀的表达能力
       优秀的表达能力、抑扬顿挫的语调控制能力,语言具有煽动性;幽默、机智;具有良好的书面表达能力(制作PPT、讲义、案例等),让我们在丰富课堂内容的同时,也增强了学生对课堂内容的印象。相反,如果没有优秀的表达能力,学员听课昏昏欲睡又怎么能让学员学到应学的技能呢?
3.良好的控场能力
       度的把握非常重要,就比如劝告某个人时,话说的重了,别人可能觉得你在讽刺他,从而影响两个人的关系;话说的轻了,又起不到劝告的效果。所以具备良好的组织能力、观察力、现场掌控力、引导能力、冲突管理能力、应变能力等,也是我们必须要具备且一直提升的技能。
4.熟练掌握各种就业培训方式
       COT授课、模拟面试、撰写简历等。通过各式各样的就业课程强化,帮助学生提前了解就业流程,熟悉面试过程,防止出现面试紧张说不出话等情况。通过各种各样的就业活动以此来提升学员的求职技能,让学员在找工作的过程中更加顺利,同时高薪就业。
5.卓越业绩
       作为就业老师不仅在个人能力上要有所提升,在业务内容上也要做到兢兢业业,同时取得良好的工作业绩。就好像学生面试时,都要在简历和自我介绍中说明自身情况和项目一样,面对学生、家长和企业,我们也需要一份漂亮的履历来给他们注入一剂强心针,让他们相信我们学校、相信我们就业老师。
6.懂得缩小漏斗效应
       每次上课,我们都会发现,老师脑中所想,和口中所说是有差距的;老师口中所说,和学生记忆也是有差距的;学生记忆,和学生执行还是有差距的;学生执行,和最终的执行成果依然是有差距的。
       一名好的就业老师,就是要尽可能的把这种信息损耗降到最低。而要做到这一点,必须:备课完整、逻辑清晰、跟踪反馈、不断完善。
       当然,除了我们就业老师自我的提升外也离不开学校其他老师、以及学员们的配合。只有和学校、和学生共同努力、共同进步,这样我们才能做得更好。